死磕山姆!盒馬6月狂開(kāi)12家新店

新零售參考
2024.07.31
重啟會(huì)員制的盒馬,6月猛增12家。

文:廖一帆

來(lái)源:新零售參考(ID:xlsck360)


01

1個(gè)月猛增12家

重啟會(huì)員制后,盒馬狂飆式開(kāi)店


盛夏6月還未結(jié)束,盒馬已猛增12家新店!


圖源:盒馬微信公眾號(hào)


上海!杭州!成都!重慶!南通!嘉興......


盒馬6月連開(kāi)12家,狂飆式的開(kāi)店速度連盒馬自己都直呼“數(shù)不過(guò)來(lái)了”。


據(jù)悉,本月盒馬在上海就連開(kāi)兩家盒馬生鮮,并且均提供了配送服務(wù)。


圖源:盒馬微信公眾號(hào)


可見(jiàn)盒馬除了依然重倉(cāng)上海和江浙地區(qū),同時(shí)轉(zhuǎn)進(jìn)到西南地區(qū)新一線城市成都和重慶。

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02

會(huì)員制大受歡迎?

山姆也加速擴(kuò)張


會(huì)員制超市,顧名思義就是擁有了會(huì)員身份才能進(jìn)去的超市。


在會(huì)員制超市蔓延前期,很多消費(fèi)者不理解,我去逛超市,為什么還要另交“門(mén)檻費(fèi)”?


首先,來(lái)談?wù)剷?huì)員制超市設(shè)置門(mén)檻的原因。


第一,會(huì)員制超市在主動(dòng)篩選消費(fèi)者,而不是讓消費(fèi)者篩選。


258元既是入場(chǎng)券,也是道門(mén)檻。會(huì)員制超市通過(guò)打造舒適的環(huán)境、嚴(yán)格的選品、優(yōu)惠的價(jià)格讓超市不只是排隊(duì)搶購(gòu)雞蛋蘋(píng)果,而是讓消費(fèi)者趕到逛超市也有一種高端體驗(yàn)。


而且商城內(nèi)的商品是僅會(huì)員可享受,拉開(kāi)與普通商超的層次,滿足VIP才有資格購(gòu)買的中產(chǎn)想象。


圖源:網(wǎng)絡(luò)


會(huì)員制超市把認(rèn)可會(huì)員制超市的人群聚集在一起,實(shí)際上就是將價(jià)值觀相同的人歸類,這與車友會(huì)、俱樂(lè)部等模式很相似,就是給會(huì)員們貼標(biāo)簽。


別小看了貼標(biāo)簽這一社會(huì)學(xué)行為,必須承認(rèn)受眾是非常享受這種彰顯身份價(jià)值的標(biāo)簽,并且大大提高了用戶群體的黏性。



第二,會(huì)員制超市抓住了消費(fèi)群體的省錢心理。


我們知道,“既要又要”是一種不切實(shí)際的心理,比如你不能既要求商品便宜,又要求東西好用,一分價(jià)一分貨,這是市場(chǎng)常識(shí)。然而,這就讓消費(fèi)者和商超間產(chǎn)生了隔閡,一邊是消費(fèi)者心態(tài),一邊是商超的牟利目的,那么如何將二者“握手言和”呢?


會(huì)員制給出了答案。你承諾在我這里多消費(fèi),我就給你便宜價(jià)格。這還要從會(huì)員制超市始祖美國(guó)的Costco(中文:開(kāi)市客)講起。


圖源:網(wǎng)絡(luò)


開(kāi)市客最早與顧客簽訂了這樣一個(gè)契約,顧客來(lái)開(kāi)市客買越多東西,開(kāi)市客就給顧客便宜價(jià)格。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),就是走量就低價(jià)。


以此來(lái)看,開(kāi)市客就是讓顧客的復(fù)購(gòu)率來(lái)彌補(bǔ)價(jià)格上的讓步,通過(guò)優(yōu)化供應(yīng)鏈,控制毛利率,降低售價(jià)吸引更多顧客與開(kāi)市客形成這種名為“價(jià)量之約”的會(huì)員關(guān)系。確保會(huì)員常在,商品銷量穩(wěn)定,形成運(yùn)營(yíng)的長(zhǎng)期盈利。


新零售參考為此探訪了附近一家盒馬門(mén)店,發(fā)現(xiàn)部分商品的價(jià)格的確有所優(yōu)惠。


圖源:新零售參考拍攝


第三,會(huì)員制超市用大量?jī)?yōu)惠措施掩蓋會(huì)員成本,讓成為會(huì)員不是一件負(fù)擔(dān),而是一個(gè)省錢門(mén)道。讓消費(fèi)者產(chǎn)生“花錢反而是為了省錢”的意識(shí)。


會(huì)員制的一大優(yōu)勢(shì)就是在于顧客看到眼前的優(yōu)惠,讓顧客覺(jué)得如果不入會(huì)反而是虧的。


比如很多顧客在盒馬生鮮購(gòu)物完成后,就有推銷辦卡人員向顧客推薦辦理會(huì)員,列舉出多項(xiàng)優(yōu)惠服務(wù),或者直接在宣傳畫(huà)冊(cè)上寫(xiě)明辦卡后一年剩下多少錢。而剩下的數(shù)額對(duì)比會(huì)費(fèi),會(huì)費(fèi)簡(jiǎn)直不值一提,于是迅速辦卡來(lái)享受優(yōu)惠權(quán)益。


圖源:小紅書(shū)


還有一部分顧客在掏錢辦完會(huì)員后,就想著如何將會(huì)員的費(fèi)用省回來(lái),顧客通過(guò)多次的購(gòu)買行為形成“曝光效應(yīng)”,極高復(fù)購(gòu)率和多次提示的減免信息自然讓消費(fèi)者認(rèn)為辦卡是真省錢。


這些實(shí)打?qū)嵉膬?yōu)惠都是讓消費(fèi)者很直觀的看見(jiàn),從而更加認(rèn)可會(huì)員制超市。



據(jù)此,新零售參考也位大家羅列當(dāng)前各大會(huì)員制超市的會(huì)費(fèi):


麥德龍會(huì)員199元/年、盒馬X會(huì)員258/年、家樂(lè)福會(huì)員258元/年、Costco299元/年 、山姆則有299元一年的普通會(huì)員和680元一年的卓越會(huì)員。


其中價(jià)格最貴的山姆卓越會(huì)員除了贈(zèng)送會(huì)員洗牙券、洗車券、積分可用于消費(fèi)外,就是有幾率能抽到茅臺(tái)了,如果幸運(yùn)抽中的話,那么將輕松回本。


縱向來(lái)看,這一新業(yè)態(tài)在中國(guó)零售業(yè)還尚處于發(fā)展階段,麥德龍中國(guó)首席執(zhí)行官陳志宇在接受媒體采訪時(shí)談到:“會(huì)員店作為一個(gè)新業(yè)態(tài),是需要整個(gè)行業(yè)一起進(jìn)行業(yè)態(tài)教育的,越來(lái)越多的會(huì)員店在上海開(kāi)業(yè),能夠讓大家意識(shí)到這是一個(gè)新業(yè)態(tài),提供的價(jià)值不一樣?!?/strong>


誠(chéng)然,從陳志宇執(zhí)行官的表達(dá)中,我們或許可以尋覓到盒馬在重啟會(huì)員制后迅速擴(kuò)張以及沃爾瑪大面積關(guān)店后力推旗下的“親兒子”山姆超市的原因了。


據(jù)了解,山姆超市在本月內(nèi)也連開(kāi)8家,多地的山姆超市也已動(dòng)工建設(shè),其中位于廣東佛山的山姆超市啟動(dòng)工作更引人矚目。


圖源:網(wǎng)絡(luò)


因此,這些會(huì)員制超市快速擴(kuò)張的目的之一就是進(jìn)行業(yè)態(tài)教育,也就是給消費(fèi)者一個(gè)意識(shí),會(huì)員制超市能夠提供與傳統(tǒng)商超完全不一樣的購(gòu)物體驗(yàn)。

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03

走過(guò)陣痛期

盒馬回歸盒馬


此前,盒馬在多種業(yè)態(tài)間不斷探索試錯(cuò),出現(xiàn)過(guò)營(yíng)業(yè)額下降、閉店整頓甚至關(guān)停。也一再讓背后的阿里感到盒馬業(yè)務(wù)的滯重。


業(yè)界不少人士認(rèn)為盒馬從阿里的新零售試驗(yàn)田內(nèi)已從一枝獨(dú)秀變的泯然眾人。


然而,重啟會(huì)員制后的盒馬似乎已經(jīng)找準(zhǔn)了方向,在和山姆的競(jìng)爭(zhēng)中尋找到屬于自己的道路。


當(dāng)前的盒馬門(mén)店依然是會(huì)員和非會(huì)員都可以進(jìn)入,只是門(mén)店更多的希望消費(fèi)者能夠辦理會(huì)員,所以處處可見(jiàn)宣傳會(huì)員優(yōu)惠的海報(bào),同時(shí)銷售人員也會(huì)過(guò)來(lái)詢問(wèn)顧客是否需要辦理X會(huì)員,并介紹會(huì)員辦理的多項(xiàng)優(yōu)惠。


圖源:小紅書(shū)


與老對(duì)手山姆不同,盒馬線上線下的新零售模式,將盒馬營(yíng)造為生鮮超市+食品餐飲一站式服務(wù)。而且盒馬的優(yōu)勢(shì)在于商品本土性,尤其熟食區(qū)更為適合國(guó)人口味。


然而,在中國(guó)商超競(jìng)爭(zhēng)激烈的當(dāng)下,盒馬為了低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)也被消費(fèi)者曝出不少品控問(wèn)題,在這一點(diǎn)上,山姆對(duì)品質(zhì)的把控似乎做的更為出色。于是也有網(wǎng)友建議稱,讓盒馬去胖東來(lái)所在的許昌開(kāi)一家,學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn),提高品控保證。


最后,就像于東來(lái)所提到的,員工是企業(yè)的最大財(cái)富。未來(lái)盒馬不僅需要在品控上下功夫,更需要學(xué)習(xí)胖東來(lái)提升員工待遇,保障員工的基本權(quán)益,合理安排工作時(shí)間,當(dāng)前新零售參考收到不少粉絲的留言,發(fā)現(xiàn)盒馬在員工待遇方面的確還存在著諸多問(wèn)題,這是盒馬管理方面需要重視和改進(jìn)的!


朋友們對(duì)盒馬在6月的迅速擴(kuò)張有何看法?


在盒馬與山姆之爭(zhēng)中,您更看好哪一家會(huì)員制超市?

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