10月17日，雀巢發(fā)布公告稱(chēng)，雀巢董事會(huì)已批準(zhǔn)公司組織架構(gòu)變更，自2025年1月1日起生效。與此同時(shí)，雀巢還宣布了其執(zhí)行董事會(huì)的變更。這意味著，根據(jù)最新規(guī)劃，雀巢目前按照地理劃分的五大區(qū)域市場(chǎng)將精簡(jiǎn)為三大區(qū)，其中，2022年單獨(dú)組建的大中華大區(qū)（GCR）將重新并入亞洲、大洋洲和非洲區(qū)（AOA）。

大中華區(qū)（GCR）將成為亞洲、大洋洲和非洲區(qū) (AOA) 的一部分，后者由Remy Ejel領(lǐng)導(dǎo)。張西強(qiáng)將從集團(tuán)執(zhí)行董事會(huì)卸任，繼續(xù)擔(dān)任大中華地區(qū)董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官。此外，歐洲區(qū)（EUR）將繼續(xù)由Guillaume Le Cunff領(lǐng)導(dǎo)，保持不變。

除了上述大區(qū)架構(gòu)及相應(yīng)的人事變更，雀巢還宣布了更多的全球業(yè)務(wù)架構(gòu)和高層人事調(diào)整。Nespresso由Philipp Navratil領(lǐng)導(dǎo)，他將加入執(zhí)行董事會(huì)，現(xiàn)在直接向雀巢CEO匯報(bào)。目前擔(dān)任雀巢葡萄牙公司經(jīng)理的Anna Lenz將領(lǐng)導(dǎo)人力資源部門(mén)，首席信息官Chris Wright負(fù)責(zé)所有信息技術(shù)和數(shù)字化工作，Antonia Wanner負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展部門(mén)。

財(cái)報(bào)顯示，今年前三季度，雀巢大中華大區(qū)實(shí)現(xiàn)有機(jī)增長(zhǎng)率2.5%，其中實(shí)際內(nèi)部增長(zhǎng)率（RIG）3.9%，定價(jià)貢獻(xiàn)率為負(fù)1.4%，反映出食品飲料行業(yè)的低通脹環(huán)境。匯率造成了4.7%的負(fù)面影響。大中華大區(qū)財(cái)報(bào)銷(xiāo)售額下降了2.0%，至36億瑞郎?！扒叭齻€(gè)季度的定價(jià)貢獻(xiàn)率為負(fù)，一定程度上體現(xiàn)了市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，以及我們?cè)谛屡d渠道如零食店、倉(cāng)儲(chǔ)會(huì)員店、以及社交媒體渠道的積極投入。（來(lái)源：小食代）原文鏈接